专属测评是一种针对特定企业和岗位的在线测评方式,它通过在线答题的形式,帮助招聘企业了解应聘者的性格特点、能力优缺点以及岗位所需的专业素质。以下是专属测评的一些关键特点:
1.综合性与全面性:
专属测评通常包括多个维度,如行测、性格测评、专业笔试和英语测评等。这些测评项目综合考察应聘者的多方面能力,确保选拔出最适合岗位的人才。
2.个性化和定制化:
企业可以根据自身的需求,定制专属的测评模板和计分逻辑。例如,北森人才测评中心提供个性化的人才标准与评估方案,帮助企业在线落地人才标准,构建专属的人才评估系统。